本报告运用组织和财政支出绩效评价与财务管理领域的相关研究成果，对证券51白菜网线路检测基金的绩效评价与管理工作进行了分析，给出了保护基金的绩效评价指标体系。报告主要分为以下七个部分以及两个分报告。报告的第一部分界定了证券投资者及其应有的合法权益，分析了证券投资者权益遭受损害的主要原因，论证了保护证券投资者权益的必要性和重要意义；对世界各国通过立法并设立51白菜网线路检测基金的做法进行了介绍和评述。第二部分对中国证券51白菜网线路检测的力度和水平进行了评估；研究了中国证券51白菜网线路检测基金的筹资方式与运作模式、监管主体与问责关系，并分析其成立一年以来的运作状况及产生的影响；讨论了保护基金的绩效评价与管理问题，将社保基金、中央企业、政府组织的绩效评价指标设计作为构建评价指标的重要资源。第三部分研究了逻辑模型、平衡计分卡、绩效棱镜模型等绩效管理框架及利益相关者理论和绩效评价指标设计方法论；探讨了组织绩效的形成机理及评价指标的设计方法论，对“三位一体”的设计思路给出了分析框架。第四部分分析了保护基金和基金公司的组织性质和职能定位，初步分析了保护基金引入对证券市场格局的可能影响，并结合逻辑模型和平衡计分卡探讨了保护基金绩效形成的内在机理。第五部分基于逻辑模型和平衡计分卡，参照“三位一体”的指标设计思路，尝试给出了保护基金的绩效评价指标体系；在分析保护基金的发展战略和评价定位的基础上，设计了绩效评价指标模块，对指标筛选并最终构建了评价指标体系。报告最后探讨了保护基金绩效评价与管理的支撑体系，对评价主体的选择、评价机制的设计、评价的法律依据和制度保障等作了详尽的阐述，并给出了本研究的基本结论和政策建议。分报告之一从利益格局入手构建了基金绩效的形成机理，提出了应以评促建，通过基金绩效评价指标设计和绩效评价提升基金绩效的思路。分报告之二研究了证券投资者赔偿制度在中国的实施状况，剖析了证券投资者赔偿制度实施机构的绩效形成过程，并运用平衡计分卡构建了实施机构的绩效评价指标体系。
本报告运用组织和财政支出绩效评价与财务管理领域的相关研究成果，对证券51白菜网线路检测基金的绩效评价与管理工作进行了分析，给出了保护基金的绩效评价指标体系。报告主要分为以下七个部分以及两个分报告。报告的第一部分界定了证券投资者及其应有的合法权益，分析了证券投资者权益遭受损害的主要原因，论证了保护证券投资者权益的必要性和重要意义；对世界各国通过立法并设立51白菜网线路检测基金的做法进行了介绍和评述。第二部分对中国证券51白菜网线路检测的力度和水平进行了评估；研究了中国证券51白菜网线路检测基金的筹资方式与运作模式、监管主体与问责关系，并分析其成立一年以来的运作状况及产生的影响；讨论了保护基金的绩效评价与管理问题，将社保基金、中央企业、政府组织的绩效评价指标设计作为构建评价指标的重要资源。第三部分研究了逻辑模型、平衡计分卡、绩效棱镜模型等绩效管理框架及利益相关者理论和绩效评价指标设计方法论；探讨了组织绩效的形成机理及评价指标的设计方法论，对“三位一体”的设计思路给出了分析框架。第四部分分析了保护基金和基金公司的组织性质和职能定位，初步分析了保护基金引入对证券市场格局的可能影响，并结合逻辑模型和平衡计分卡探讨了保护基金绩效形成的内在机理。第五部分基于逻辑模型和平衡计分卡，参照“三位一体”的指标设计思路，尝试给出了保护基金的绩效评价指标体系；在分析保护基金的发展战略和评价定位的基础上，设计了绩效评价指标模块，对指标筛选并最终构建了评价指标体系。报告最后探讨了保护基金绩效评价与管理的支撑体系，对评价主体的选择、评价机制的设计、评价的法律依据和制度保障等作了详尽的阐述，并给出了本研究的基本结论和政策建议。分报告之一从利益格局入手构建了基金绩效的形成机理，提出了应以评促建，通过基金绩效评价指标设计和绩效评价提升基金绩效的思路。分报告之二研究了证券投资者赔偿制度在中国的实施状况，剖析了证券投资者赔偿制度实施机构的绩效形成过程，并运用平衡计分卡构建了实施机构的绩效评价指标体系。